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求職者向け
はじめて働く時には不安でいっぱいですよね。安心して働いていただくために、ここでは皆様の知りたいことや、疑問にお答えできるように いろいろな事をＱ＆Ａ方式で解説します。
ここに載せてあるものはよくある質問です。 他に何か疑問・不安があれば、お気軽にメールでお問い合わせください
- 【Ｑ１】
- 紹介スタッフと派遣スタッフとの違いを教えて
- 【Ａ１】
- 雇用元が違います。従って賃金の支払い者も当然違ってきます。紹介の場合、紹介先の企業と契約しますが、派遣の場合は、派遣会社との契約になります。例えば、K社という企業が、派遣会社からAさんを、紹介所からBさんを採用したとします。この場合、Aさんは派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社から給料を貰います。一方Bさんは、紹介されたK社と契約を結び、 K社から給料を貰います。もちろん、AさんもBさんも働く場所は一緒です。
- 【Ｑ２】
- 派遣スタッフと、正社員や契約社員との違いを教えて
- 【Ａ２】
- 正社員や契約社員は、働いている会社と直接雇用契約を結び、給料の支払いなども働いている会社から行われます。しかし派遣社員（派遣スタッフ）は、派遣先の会社で働いていても、雇用契約は派遣元である株式会社もりともと結び、給料も株式会社もりともから支払われます。それが、派遣社員と正社員や契約社員との一番大きな違いです。
一つの会社という組織に縛られず、ライフスタイルに合わせて、自由に職場を選べるのが派遣の特長です。 - 【Ｑ３】
- 派遣スタッフとして働く場合の、メリットとデメリットを教えて
- 【Ａ３】
- 派遣スタッフとして働く場合の最大のメリットは、職種や勤務地、勤務時間はもちろん、スキルを活かす、キャリアアップを目指すなど、自分の希望に合わせた仕事選びができるということです。また、結婚や子育てなど、ライフスタイルの変化に合わせて、その都度、働き方を調整することもできます。正社員では、簡単にいろいろな職場を経験したり、働き方を変えるというわけにはいきません。
ただし、派遣というのは期間を決めて働く方式なので、正社員と比較すると不安定という面はあるかもしれません。しかし今の時代、正社員なら安心というわけではなく、その人の考え方や生き方によるのではないでしょうか。
また収入面では、パートやアルバイトと比べると時給が比較的高いケースが多いというのもメリットと言えるでしょう。 - 【Ｑ４】
- 子育てや家事をしながらでも、派遣スタッフとして働ける？
- 【Ａ４】
- 派遣のお仕事には、いろいろなパターンの働き方があります。実際に、子育てや家事と仕事を両立して働いている派遣スタッフの方もたくさんいらっしゃいます。
例えば、このようなケースがあります。
・午前中は家事にあてて午後から働く
・午後4時には仕事を終了して残業もしない
・扶養控除を受けられる範囲で働く
このように、ライフスタイルに合わせた仕事を選べるのが派遣の魅力の一つです。 たしかにあまり条件が厳しいと、希望通りの仕事が少なくなってしまうのも事実です。まずは、ご希望の条件についてご相談ください。納得できるお仕事が見つかるようにアドバイス致します。 - 【Ｑ５】
- 登録に費用はかかりますか？
- 【Ａ５】
- 登録には費用は一切かかりません。
- 【Ｑ６】
- 働く先はどこになりますか？
- 【Ａ６】
- 羽田空港・百貨店・駅構内・専門店・ショッピングモール内や大規模複合施設内の店舗のほか、路面店・展示会会場などが主なところです。ご相談のうえ、決定します。
その他、不明な点はお気軽にご相談ください。
企業様向け
- 【Ｑ１】
- 初めてマネキンを使いたいと思うのですが、マネキン紹介所のシステムを教えてください。
- 【Ａ１】
- 当社サイトの『人材をお探しの方へ』で分かりやすく紹介させて頂いておりますので、そちらをご覧下さい。
